Lead HR Staff

Bahagia Fajar Fashion · 📍 Badung · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bahagia Fajar Fashion. Sebagai Lead HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya dengan memiliki tim yang berkualitas dan berkomitmen.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan karyawan hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan kandidat, mitra rekrutmen, dan pemberi kerja.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi yang dilamar.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.,Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan, dan pengembangan karir.,Membantu manajemen dalam memecahkan masalah terkait sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data terkait sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen kinerja.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen kinerja.Kemampuan untuk memecahkan masalah terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait